2000年前后，凭借丈夫胡发明时任岳滩镇主抓教育的书记，董会菊轻易从边远乡镇调人岳滩，胡书记平时就有关爱女教师的嗜好，安排第一夫人更不在话下，董会菊被安排在当时的教育组做些诸如成人教育的闲差，平时不是在办公室喝茶看报就是到下面学校吃拿卡要 。虽然没有教过一节课，但各种荣誉证件却弄的一应俱全，职称也一路绿灯晋升到目前的最高级---中小学高级教师。正当拿着教育系统最高薪酬的董会菊到了退休年龄，适逢教育系统“高级教师可以申请延迟退休”政策的出台，董老师哪愿意每月白捡的万元收入退休后下降数千元？很快延迟退休的申请被那些蒙着眼睛坐办公室喝茶的批准，怎奈董老师欲豁难填，又把手伸向自己管辖的民办学前教育，数次敲诈民办幼儿园时被举报……凭借过硬的关系网，董老师被象征性的处理了一下后又过上了不教课、不上班，轻松每月拿万元的美好生活！
综上董会菊现象并不是个案，但可以看出偃师教育的弊端：荣誉和职称总是有权有关系者获得的多，一线教师难上加难；延迟退休政策是因为教育对那些一线有经验骨干教师的需求，而不是拿钱养闲人。有关部门不要把劲念歪了，一方面无钱及时兑现教师的待遇，一方面拿钱滋生腐败！
