针对《偃师市教育体育局关于中小学绩效工资考核分配的意见》文件的几条问题
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热门 网民呼声 2019-12-13 11:18

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针对《偃师市教育体育局关于中小学绩效工资考核分配的意见》文件的几条问题
1.绩效和年终考核是否一致?
2.不一致为什么定位不称职?
3.在文件中出现的"不称职",代表了明年不能竞聘,不能评优评先,不能晋级,是否属实?
4.如果是扣除绩效是否应该是绩效的百分之几?而非"不称职"?
5.落聘教师是政策造成的落聘,落聘后依然在校代课,并且跟岗学习和培训都参加了?代课和培训学习,教育局

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是否认同?
6.明确答复,并给出文字方案。
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蝶舞花开 书童 2019-12-13 18:52 沙发
教育局的领导请直面问题,不要再躲躲藏藏。
独钓寒江鱼 童生 2019-12-18 18:48 板凳
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28条回应 只看楼主 最新
蝶舞花开 书童 2019-12-13 18:52 地板
教育局的领导请直面问题,不要再躲躲藏藏。
569 秀才 2019-12-13 21:09 4楼
不称职就是不称职,按照有关规定两次不称职就可以滚蛋了,当然你要是山化哪个女校长,就另算了!
老教师 童生 2019-12-13 23:34 5楼
针对《偃师市教育体育局关于中小学绩效工资考核分配的意见》文件的几条问题
1.绩效和年终考核是否一致?
2.不一致为什么定位不称职?
3.在文件中出现的"不称职",代表了明年不能竞聘,不能评优评先,不能晋级,是否属实?
4.如果是扣除绩效是否应该是绩效的百分之几?而非"不称职"?
5.落聘教师是政策造成的落聘,落聘后依然在校代课,并且跟岗学习和培训都参加了?代课和培训学习,教育局是否认同?
6.明确答复,并给出文字方案。
tsn 书童 2019-12-14 15:22 6楼
2019年3---8月的绩效合格,咋一开学,还未上课,就糊里糊涂落聘了!落聘了,还上着主科!现在竞然不称职了!我的天呀!这还是能让教师和学生幸福的新教育吗?
失败的选择 书童 2019-12-14 15:54 7楼
请领导正面回答
15716668063 童生 2019-12-14 18:28 8楼
请明确答复,
老教师 童生 2019-12-15 07:00 9楼
给一个合理的解释
勇敢的心放手一搏 书童 2019-12-15 11:01 10楼
关于《偃师中小学绩效工资考核分配的意见》的问题
1、盖有公章的正式文件时间为2019年8月16日,可为什么在8月27-30日岗位聘任时,不公示,到12月5日下发中心校让讨论执行。做事坚持公开原则了吗?
2、把“参加中小学教师岗位竞聘落聘者”评定为不称职不合理。
(1)农村教师落聘是所谓的有问题的偃师县管校聘造成的,不是教师的错,但还是背了责任的锅。(特别提醒今年所谓的“县管校聘文件”统统没盖公章。)
(2)把落聘现象与严重违纪等同“触犯国家法律法规的;体罚或变相体罚学生的;从事有偿家教的;在编教职工从事学生公寓有偿服务的;旷工超3天或请假超过20天数单位不进行年度考核的;违犯相关规定造成恶劣影响的”,对落聘教师不公平。
(3)无过失落聘,精神已受摧残,现在又有现实扣钱。
3、文件自身矛盾:“按绩效考核得分从高到低,将考核结果划分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。各等次所占比例原则上优秀不超过 25%、称职不超过70%、基本称职不超过5%。”
4、有搞特权嫌疑。实施范围全市各级各类公办学校除校长、书记以外的在职教职工。教师评议应占一定比例。
5、搞绩效不称职为让教师下岗做铺垫,因为在校长会上说要拿下这些教师。依据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》([2008]15号)已经明确:绩效考核结果也要作为教师资格认定、岗位聘任、职务晋升、培养培训、表彰奖励等工作的重要依据。
美食佳缘 童生 2019-12-15 12:09 11楼
历经三周调研研讨的起草偃师教育体育局岗位聘任制意见的小组成员可否到各乡镇给落聘教师仔细解读文件,偃师教育体育局人事科在学习不忘初心,牢记使命主题教育学习中,能否勇于担当,真正回答网民的问题
李村夫 书童 2019-12-15 16:17 12楼
偃教局绩效考核文件一派胡言,一无是处,能说句人话吗?
一丝风尘 书童 2019-12-16 08:06 13楼
关注
嵩邙伊洛 贵宾 2019-12-16 21:49 14楼
国务院、河南省有关绩效考核的实施办法中明文规定,绩效考核的依据只能是实绩!落聘不落聘不重要,关健要看老师的实际工作情况!!!落聘扣发绩效绝对是胡扯蛋!
28条回应 只看楼主 最新
爱你卓儿 童生 2019-12-17 22:04 15楼
我不知道面对今年的“县管校聘”造成的教育上的乱糟糟的局面以及教师们的呼声的场景,偃师的领导是真的不知道还是故意在装聋作哑还是心虚,到现在为止,也没有一个人出来正面进行解释!为作为一名偃师人真的感到悲哀!
15716668063 童生 2019-12-18 09:56 16楼
老教师:针对《偃师市教育体育局关于中小学绩效工资考核分配的意见》文件的几条问题
1.绩效和年终考核是否一致?
2.不一致为什么定位不称职?
3.在文件中出现的"不称职",代表了明年不能竞聘,不能评优评先,不能晋级,是否属实?
4.如果是扣除绩效是否...
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跟岗教师的代课和培训算什么?也就是比在岗教师多干活最后还不称职,公平何在?
15716668063 童生 2019-12-18 10:01 17楼
嵩邙伊洛:国务院、河南省有关绩效考核的实施办法中明文规定,绩效考核的依据只能是实绩!落聘不落聘不重要,关健要看老师的实际工作情况!!!落聘扣发绩效绝对是胡扯蛋!回到原帖
支持落聘与实际工作两码事,况且教师身份不变,既然身份不变落聘教师干的活为什么不算?
15716668063 童生 2019-12-18 18:45 18楼
tsn:2019年3---8月的绩效合格,咋一开学,还未上课,就糊里糊涂落聘了!落聘了,还上着主科!现在竞然不称职了!我的天呀!这还是能让教师和学生幸福的新教育吗?回到原帖
秀才遇见兵有理说不清,
独钓寒江鱼 童生 2019-12-18 18:48 19楼
15716668063:秀才遇见兵有理说不清,回到原帖
独钓寒江鱼 童生 2019-12-18 18:48 20楼
顶顶顶
老教师 童生 2019-12-18 18:59 21楼
15716668063:支持落聘与实际工作两码事,况且教师身份不变,既然身份不变落聘教师干的活为什么不算?回到原帖
不公平
老教师 童生 2019-12-18 22:21 22楼
嵩邙伊洛:国务院、河南省有关绩效考核的实施办法中明文规定,绩效考核的依据只能是实绩!落聘不落聘不重要,关健要看老师的实际工作情况!!!落聘扣发绩效绝对是胡扯蛋!回到原帖
落聘教师就定性为绩效不合格,而绩效考核结果又作为教师岗位竞聘的重要依据,教体局啥意思?
春暖心 书童 2019-12-22 07:58 23楼
关注
李村夫 书童 2019-12-22 08:18 24楼
偃师市政府教育局比周扒皮还狠,用人是笑脸相迎,不用时一脚踢开,现在是没有卸磨就杀驴!
美食佳缘 童生 2019-12-30 10:28 25楼
把落聘现象与严重违纪等同“触犯国家法律法规的;体罚或变相体罚学生的;从事有偿家教的;在编教职工从事学生公寓有偿服务的;旷工或请假超过国家规定的天数单位不进行年度考核的;违犯相关规定造成恶劣影响的”,对教师极度不公,是对坚守在农村教育的广大教师的精神污辱,违背了中共河南省委,河南省人民政府<<关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见>>中目标任务,尊师重教蔚然成风,广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感,教师真正成为令人尊敬和羡慕的职业。
江南雨 童生 2019-12-31 08:21 26楼
偃师市教育局 机构认证 2020-01-10 17:50 27楼
尊敬的网友您好:
       首先感谢您对教育工作的关注和支持,现将有关问题答复如下:
      为优化我市教师资源配置,进一步改善师资结构,挖掘学校内部潜力,充分调动教职工工作积极性,根据《中共洛阳市委、洛阳市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(洛发〔2019〕13号)文件精神,结合我市实际,经偃师市委教育工作领导小组会议研究,2019年暑假在全市中小学教师队伍中开展了“县管校聘”工作。
       为进一步提高落聘教师业务能力,根据《关于在中小学教师队伍中实行岗位聘任制的意见(试行)》,我们积极组织落聘教师采用脱产进修、跟岗学习、锻炼支教等形式,不断提升自己的业务水平,提高自己的竞争力。集中培训和其他教师各种培训一样,培训合格按学时计入2019-2020学年个人继续教育档案。
      教职工年度考核是根据中共偃师市委组织部、偃师市人力资源和社会保障局每年下发的《关于做好事业单位工作人员年度考核工作有关问题的通知》进行的,一年一次,考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。绩效考核是根据偃师市教育局《关于中小学校教职工绩效考核工作指导意见(试行)》偃教〔2010〕80号精神,对教师工作量和工作绩效的考核,考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次,每学期考核一次。绩效考核的等次与年度考核等次没有对应关系。各单位可参照局方案制定本单位考核方案,也可把四个等级定为A、B、C、D。

                                                                                                                               偃师市教育体育局
                                                                                                                                 2020年1月10日
伊洛伊洛 秀才 2020-01-10 18:16 28楼
教体局可否公布《中共洛阳市委、洛阳市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(洛发〔2019〕13号)文件?
和你不是同路人 童生 2020-01-11 07:23 29楼
不怕你教体局发帖狡辩的好,结果好才是真的好。
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