2018年，笔者曾在民声网发了以下帖子：https://www.ysnns.com/bbs/read.php?tid=182000&fid=12
偃师市一些乡镇或街道办把村支书、主任“一肩挑”作为硬任务，指标高且必须完成。换届选举基本完成了，但是，笔者经过走访调查发现在一些乡镇或者街道办和村，发现“一肩挑”存在上一贴的部分问题和以下问题，感觉不宜一刀切强制推广，只能因地制宜。


    一、人未必减。从表面上看，“一肩挑”可以减少村干部数量，提高工作效率，减少内耗，减轻村经济负担。但实际上应根据村人口规模及工商业资源规模灵活对待，一些人口基数少的村村委数量可减少，人口多的村减少村委数量并不合适。


    二、矛盾加大。“一肩挑”目的是减少村支书、原村主任之间的矛盾，避免相互推诿。可事实却是，由于乡镇政府（街道办）的工作方式问题（通过做工作劝退领导不中意的参选人或原村主任主动放弃竞争的方式配合支持“一肩挑”，至于承诺了什么，众说纷纭。），导致村书记和原村主任及有竞争力候选人之间的矛盾变得更大，只要有机会，原村主任或参选人还想赢回权力，暗地里斗争更加激烈，矛盾越来越深。


    三、干预较多。村支部书记选举应以党员民主选举为主，村民委员会选举应以村民民主选举为主，乡镇政府（街道办）不应过分干预。然而，为了完成“一肩挑”任务并稳定过渡，一些乡镇政府或街道办进行了强力干预。如提前排查内定村支书竞争者，反复劝其自动放弃。不放弃的，即使当选，也不支持，进入选举期间，动员镇或街道办所有干部下村，从选举资格、程序等各方面强力引导或暗示，竭力让内定村支书兼任村主任。更甚的乡镇或街道办甚至干预并操控村民委员会的选举和监察委员会的选举。
    四、民怨颇大。一些土地资源或工商业资源丰富的村因利益驱使，乡镇政府（街道办）未经实际落地调查并可能掺和复杂因素的工作方式，导致一部分利益目的性很强的村支书及团队入选，导致不少村的年轻党员和群众对“一肩挑”结果失去信心、态度冷漠（具体因素参照前三条和上一贴内容），关于选举问题的反馈在贴吧和民声网越来越少。
        综上所述，部分乡镇政府（街道办）的一把手执政能力和水平有待提升，为什么提一把手呢？济源张书记那一巴掌就充分证明在官场官大一级的威力。前段时间在“偃师说”公众号上见到某街道办自我表现总结，假话大话空话不敢说绝对有，参杂利益因素倒是有可能。这种情况极易造成“保护伞”、“一窝黑”现象。顺便说下：在一些村选举后期，存在买票现象，不过不重要了，官方调查结果和很多网民反映情况的回复雷同：经调查不存在。随着党和政府进一步的改革及整顿，时间会验证一切。