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老教师:针对《偃师市教育体育局关于中小学绩效工资考核分配的意见》文件的几条问题1.绩效和年终考核是否一致?2.不一致为什么定位不称职?3.在文件中出现的"不称职",代表了明年不能竞聘,不能评优评先,不能晋级,是否属实?4.如果是扣除绩效是否...回到原帖
嵩邙伊洛:国务院、河南省有关绩效考核的实施办法中明文规定,绩效考核的依据只能是实绩!落聘不落聘不重要,关健要看老师的实际工作情况!!!落聘扣发绩效绝对是胡扯蛋!回到原帖
tsn:2019年3---8月的绩效合格,咋一开学,还未上课,就糊里糊涂落聘了!落聘了,还上着主科!现在竞然不称职了!我的天呀!这还是能让教师和学生幸福的新教育吗?回到原帖
15716668063:秀才遇见兵有理说不清,回到原帖
15716668063:支持落聘与实际工作两码事,况且教师身份不变,既然身份不变落聘教师干的活为什么不算?回到原帖