反正领导的孩子又不在这里上，胡求弄也没人知道。

"教师节"，现在听到这几个字感觉好刺耳！

悲哀呀？教育倒退

希望教育局尽快拿出方案，解决落聘老师的后续问题，由于没有一个标准，有多少是被落聘的，要不不会有那莫多怨言，指责。

        为进一步深化我市中小学校人事制度改革，建立健全激励、约束和竞争机制。根据《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》精神和偃师市事业单位机构改革的有关要求，经偃师市委教育工作领导小组会议研究，决定在全市教体系统实行教师县管校聘的改革。
       偃师市教育体育局按照城乡一体化教师核编标准，先后印发了《关于在中小学教师队伍中实行岗位聘任制的意见（试行）》和《偃师市中小学教职工岗位聘任制实施办法》，就岗位聘任制的实施范围、聘任时限、聘任程序、聘用要求和如何组织实施等都做了明确要求。
       竞聘过程坚持公开、公平、公正的原则，所有学校张贴有监督举报电话。对于群众反映的个性问题，一经查实，将严肃处理。
       县管校聘实行一年一聘，落聘人员通过跟岗学习、锻炼支教、脱产进修等形式的培训，个人业务水平达到应聘条件后，就可以参加一个周期内的多次应聘。落聘期间原教师身份不变，待遇问题依据《关于在中小学教师队伍中实行岗位聘任制的意见（试行）》执行，重新竞聘上岗后，恢复原来一切待遇。同时，将根据教师的退休、辞职、调出等实际情况，分批次拿出岗位，重新实施竞聘上岗，逐步解决落聘教师岗位问题。下一步，我们将认真总结今年聘任过程中出现的问题，优化竞聘实施意见，积极稳妥的推进此项工作。
        感谢大家对教体工作的关心和支持，如需要对教师聘任有关问题做进一步了解，可到各镇中心校、各学校咨询，也可到市教体局人事科咨询。人事科咨询电话：67729156。
                                                                                                                   偃师市教育体育局
                                                                                                                       2019年9月10日

偃师市教育局：为进一步深化我市中小学校人事制度改革，建立健全激励、约束和竞争机制。根据《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》精神和偃师市事业单位机构改革的有关要求，经偃师市委教育工作领导小组会议研究，决定在全市教体系统实行教师县管校聘的改革。 ...回到原帖

希望领导们能深入到农村学校实地考察一下！具体了解一下各个学校的竞聘手段！！

以前“偃老大”现在是偃老几，教育上不去的根源到底在哪里，是领导，还是一线教师，都要好好思考一下，措施可以搞，但要注意方式方法，还要行之有效。希望偃师教育可以重现昔日辉煌。别耽误了咱们偃师的孩子们，偃师的未来呀。

偃师教育局还在拿没有公章的文件来回复人，你那文件有法律效力吗？你是不是说句话也是法律了？

和你不是同路人：反正领导的孩子又不在这里上，胡求弄也没人知道。回到原帖

说得真准，倒霉的都是非领导的孩子！教育局长大言不惭的三年教育大变样吹的真好！

解释的文不对题

at123：解释的文不对题回到原帖

这是教体局的一贯做法！