今后别再指望偃师教育腾飞了，压抑的教育环境，装模作样的教育是不会出成绩的。人挪活，树挪死。别再来偃师做教师了，去别处发展吧。

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偃师这学校哪是搞教育的？全是垃圾活动，还穷疯了，把外面的业务都往学校拉，从头腐败到脚的部门！

偃师 ————淹师，老师的没落地！有理想，有抱负的大学生都别来！

偃师，老师的没落地！有抱负，有理想的大学生都别来！

多少优秀一线教师在偃师教育体育局岗位聘任实施方案中落聘，其中不乏洛阳市骨干教师，偃师名师，偃师市优秀教师，洛阳市优秀教师，这就是偃师市的尊师重教，这让广大一线教师情何以堪？

悲哀呀！悲哀！

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这么多优秀老师落聘，而市管学校全部有岗，真是颠倒黑白呀！

偃师所谓的“”县管校聘”咋就那么不一样？你们就那么随便的糟蹋老师？那么随便的处置老师？你们扣的是钱，但是偃师教育体育局却深深的伤透了教师的心，侮辱了老师这个职业，更将国家花费10年打造的教育（招特岗，弥补农村小学科课程开设不足），顷刻之间回到了解放前。

偃师教育要被某个人搞垮了。

期待2020年偃师市领导可以为老师做主！

尊敬的网友：
       首先感谢您对教育工作的关注和支持，现将有关问题答复如下：
        一、关于推行“县管校聘”工作
        为优化我市教师资源配置，进一步改善师资结构，挖掘学校内部潜力，充分调动教职工工作积极性，根据《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发〔2018〕4号）、《中共河南省委、河南省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（豫发〔2019〕13号）和《中共洛阳市委、洛阳市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（洛发〔2019〕13号）精神中关于“推行中小学教师‘县管校聘’改革，实行教师编制、岗位、校级干部职数等总量控制，由县级教育行政部门统一调配管理，解决校长、教师流动障碍，推进校长、教师交流轮岗”的精神，借鉴浙江、山东、山西、福建等地经验，结合我市实际，经偃师市委教育工作领导小组会议研究，今年暑假在全市中小学教师队伍中开展了“县管校聘”工作。
      推行“县管校聘”工作是促进师资力量均衡配置的要求。我市城、镇之间，镇、镇之间师资力量严重不平衡，城区学校教师严重缺编，镇（街道）学校教师超编，首阳山、缑氏、顾县、大口等六镇超编较多，其它镇略有超编或基本持平。为解决城区教师不足问题，每年各镇共选派200多名教师到城区交流。同时，由于我市各镇离县城距离都很近的地域特点，农村教师到城区交流积极性不高，且每年更换一次，严重影响了城区学校教师队伍稳定。
        二、聘任制工作开展情况
       根据工作安排，从2019年4月份我们着手开展调研和方案制定，同时在各级校长会议上进行了宣传。为更稳妥地推进“县管校聘”工作，7月初市教体局组织全体班子成员和校长、教师代表50余人，就聘任工作初步方案进行了座谈。根据讨论建议，市教体局成立了方案起草工作小组，由各镇中心校熟悉人事工作的人员，组建了竞聘工作文件起草小组。起草小组依据上级精神,借鉴山东、浙江等先进地区经验，结合我市实际，历时一个月，草拟了《关于在中小学教师队伍中实行岗位聘任制的意见（试行）》、《偃师市中小学教职工岗位聘任制实施办法》和《偃师市教职工岗位聘任制实施办法答疑》，就岗位聘任制的实施范围、聘任时限、聘任程序、聘用要求和如何组织实施等都做了明确要求。
       8月中旬，经市教体局党委召开党委会研究，上报相关领导审定。市教体局组织召开了中小学教师岗位竞聘工作动员大会，安排部署全市岗位竞聘工作，要求在岗位竞聘过程中，各学校原文传达上述文件精神，确保教职工知晓率达到100%。各学校要成立竞聘工作领导小组，负责本学校竞聘工作方案的制定和组织实施。各学校制定竞聘工作实施方案，在核定的编制范围内合理设置满足学校教育教学所需的工作岗位，明确所需岗位的名称、数量、条件、职责和聘任年限等事项，经过公示并报局人事科备案后实施。
       各级各类学校按照文件要求，制定方案，按照方案组织竞聘，并对过程及结果进行公示。
       今后我们将认真总结今年实施过程中的经验和教训，不断收集社会、学校和教师等各方面的意见，进一步优化竞聘实施意见，为今后积极稳妥的推进此项工作奠定良好的基础。


                                                                                         偃师市教育体育局
                                                                                           2020年1月3日

每一个有良知得教师心里都清楚，目前偃师市教育界正在上演《皇帝的新装》丑剧！
农村中小学乌烟瘴气，人心混乱，戾气冲天，上岗的落聘的怨声载道。
教育局长缺乏担当，不敢维护教师正当权益，一味味上。局长欺软——农村教师，怕硬——吃空饷的，为吃空饷做掩护的——公开作假掩护，老师们都知道。这次“运动”搞突然袭击，中间作奸犯科者不查办，作为局长不敢直面落聘教师，网上回复总是官腔，从8月27日开始开学初到至今，教育局不深入实际，不按照班师比例配备教师，唯我独尊，寄宿制学校竟然没有宿管岗，等等，这届局领导注定成为偃师教育的罪人。教体局的改革，堪比新晃一中的操场埋尸案，新晃一中埋的是一个教师， 而偃师市教育举埋的是将近500多名落聘的教师们，以及他们的家人们和亲朋好友们。天理何在？领导们，光删掉说事实的帖子是不能掩盖问题的。